La violence au travail est une réalité dans de nombreuses organisations. Elle peut revêtir plusieurs formes, comme le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, ou encore l’agressivité. Pour retrouver une ambiance de travail plus saine et lutter contre ces phénomènes nocifs, la formation e-learning est un formidable outil de prévention.
Sensibilisation et information sur la violence au travail grâce aux modules e-learning
La formation e-learning est un outil idéal pour sensibiliser les collaborateurs au phénomène de la violence dans la sphère professionnelle.
Agents des services publics, managers ou collaborateurs d’entreprises : chacun peut être victime ou témoin de violences sur son lieu de travail. Les actes de violences physiques, verbales, psychologiques, ou même sexuelles peuvent être internes du fait de collègues, de supérieurs hiérarchiques, mais aussi externes, du fait d’acteurs extérieurs comme des clients.
Pour savoir comment réagir face à de tels agissements, il faut d’abord bien savoir les reconnaître. Aussi, un des objectifs de la formation sur la violence au travail est de sensibiliser les apprenants à la réalité de la violence dans le cadre professionnel et leur apprendre à reconnaître toutes les formes qu’elle peut revêtir. Les modules e-learning de formation sur cette thématique abordent donc les différentes facettes de la violence au travail.
La formation professionnelle e-learning sensibilise également les collaborateurs au cadre juridique et aux enjeux lorsque des actes répréhensibles par la loi sont commis sur le lieu de travail, cette loi qui protège notamment les témoins et les lanceurs d’alerte. La formation permet aussi à chacun de prendre conscience de sa responsabilité et de savoir quelle attitude adopter face à une situation avérée de violence au sein de l’entreprise.
Prévenir et gérer de façon proactive les situations de violence au travail
Grâce à la formation e-learning, les acteurs clés de l’organisation peuvent s’appuyer sur une équipe formée et sensibilisée pour mettre en place des actions de prévention. L’objectif est de désamorcer les situations à risques avant que des conflits n’éclatent et que des actes plus ou moins violents puissent être commis.
Grâce aux modules e-learning de formation sur étagères sur la violence au travail, chacun dispose des connaissances nécessaires pour reconnaître des situations difficiles et alerter les acteurs de la prévention. Dès lors, ceux-ci pourront mettre en place des actions préventives adaptées afin de limiter l’apparition des situations de violences, ou de les reconnaitre pour les désamorcer.
Seule une bonne formation et sensibilisation de l’ensemble des équipes grâce à des solutions telles que l’e-learning permet d’aboutir à des résultats probants, qui contribuent au mieux-être de l’ensemble des collaborateurs.
Les modules e-learning : vos meilleurs alliés pour lutter contre la violence au travail
L’e-learning permet de sensibiliser l’ensemble du personnel à la réalité des violences en milieu professionnel. Chacun peut en être victime ou témoin. Chacun doit donc savoir analyser les situations à risques et adopter la bonne attitude en cas de problème. La formation e-learning donne toutes les clés pour lutter efficacement contre la violence au travail, grâce à des contenus facilement accessibles, ludiques et engageants.
Accessibilité et flexibilité des modules e-learning
L’avantage des modules de formation e-learning est qu’ils sont accessibles à tout moment pour s’adapter aux disponibilités de vos collaborateurs. L’accès à la plateforme reste disponible à tout moment.
Ainsi, les collaborateurs qui souhaitent revoir certains passages de la formation pour mieux comprendre ou pour approfondir le sujet ont accès aux ressources très facilement.
Flexibles, les modules e-learning de formation sur la violence au travail sont disponibles en version sur étagère, c’est-à-dire prête à l’emploi, mais ils peuvent également être personnalisés à votre convenance. Nous pouvons également vous proposer de créer de toutes pièces une formation e-learning personnalisée sur la thématique de la violence, spécifiquement adaptée aux problématiques que vous rencontrez dans votre organisation.
Des formations impactantes pour un changement durable
La création de modules e-learning consacrés à la prévention de la violence en entreprise avec Play Learning vous permet de mettre en place des formations réellement impactantes pour vos collaborateurs. Le format ludique et interactif que nous vous proposons est conçu pour susciter l’engagement, grâce à la mise en situation.
La création de nos modules e-learning par une agence d’e-learning intègre en effet de nombreux outils pédagogiques que nous vous proposons de personnaliser en fonction de vos attentes. Ainsi, nous pouvons tourner des vidéos learning sur-mesure avec nos comédiens pour mettre en scène des situations réelles où vos collaborateurs sont exposés à la violence de vos clients ou usagers. La formation leur permettra d’acquérir les bons réflexes pour déceler les intentions de leurs interlocuteurs plus facilement et de réagir rapidement pour éviter toute violence physique ou verbale.
Ce n’est qu’un exemple parmi tant d’autres. Nos nombreux outils pédagogiques interactifs vous permettront de concevoir une formation digitale sur mesure, correspondant réellement aux besoins de vos collaborateurs. Nous la concevrons de façon à les captiver et à les impliquer du début à la fin par une variété d’outils interactifs tels que les saynètes vidéo, les vidéos motions, mais aussi des fiches synthèse pour garder en mémoire les éléments essentiels, des quiz pour vérifier ses acquis, des vidéos de témoignages réels, etc.
Chez Play Learning, agence de formation digitale, nous vous proposons des formations ludiques, engageantes, efficaces, sur mesure ou sur étagère. Nous mettons toute notre expertise au service de la montée en compétence et du développement de vos équipes. Grâce à la formation e-learning sur la violence au travail, nous leur donnerons les clés pour que votre entreprise soit un lieu où il fait bon s’épanouir et travailler en harmonie.
Soufiane Omrani
À propos de l'auteur : Responsable de Play Learning.
Chez Play Learning, on met le Digital Learning au service des apprentissages en accompagnant et en conseillant les organisations dans leur transformation digitale et la mise en place de solutions Digital Learning.
Avec des formations e learning sur étagères dans notre bibliothèque ou créées sur mesure pour vous, on vous garantit des parcours simples, innovants et efficaces.
Notre nouvelle approche conjuguant pédagogie, digital et théâtre d’entreprise tout en mettant l’humain au centre des apprentissages fait de Play Learning sa singularité. Alors qu’attendez-vous ? Contactez-nous et découvrez toutes nos formations en ligne !