Spécialiste de la conception de formations e-learning ludiques et engageantes, Play Learning a déjà collaboré avec des grands groupes pour la mise au point de solutions innovantes de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Nous proposons aujourd’hui aux entreprises de toutes tailles des formations sur étagère ou des modules entièrement personnalisés pour former à la prévention des risques psychosociaux au sein de leur structure.
Sensibilisation et prévention, les maîtres-mots d’une gestion efficace des RPS
La prévention des risques psychosociaux est un défi majeur pour les entreprises. En effet, les évolutions du monde du travail ont généré l’apparition d’un certain nombre de nouvelles situations de travail à risques, jusque-là peu connues.
Parmi les conséquences de ces facteurs de risques, on retrouve le stress chronique, mais aussi les violences commises par des personnes internes à l’entreprise ou des intervenants externes tels que des clients.
Vécues au quotidien, ces situations difficiles peuvent impacter durablement et significativement la santé physique et mentale des collaborateurs. Elles ont ainsi tendance à générer une augmentation de l’absentéisme et des accidents du travail.
Aussi, l’employeur a l’obligation légale de faire le nécessaire pour prévenir les risques psychosociaux au travail. La prévention à l’aide de la formation d’une agence e-learning est un des outils pour agir en ce sens.
La sensibilisation régulière aux risques psychosociaux : un incontournable
Pour prévenir les risques psychosociaux au travail, la meilleure stratégie à nos yeux est de mettre en place des actions de sensibilisation régulières avec la formation en entreprise par une agence de digitale learning sur le RPS. En effet, vos collaborateurs ont besoin de comprendre et de savoir reconnaître les situations difficiles de stress ou de violences qu’ils peuvent subir ou dont ils peuvent être les témoins.
Ils doivent être en mesure d’identifier les facteurs de risques, pour mieux s’en protéger par la mise en place d’actions de prévention adaptées. Ils doivent aussi savoir vers qui se tourner lorsqu’ils se sentent concernés directement par une situation difficile ou qu’un de leurs collègues semble en être victime.
La sensibilisation régulière de vos équipes est la meilleure solution pour permettre à chacun d’agir, se protéger et protéger les autres face aux risques psychosociaux. Elle est la clé d’un environnement de travail plus sain et harmonieux.
La formation des gestionnaires (Managers, RH, Directeurs…)
Le personnel d’encadrement est directement concerné car il doit impérativement être acteur dans le processus de prévention des risques psychosociaux. Les managers de terrain ainsi que les personnels des services de ressources humaines des grandes entreprises, comme la direction des plus petites, doivent être en mesure de détecter les situations à risque.
Les encadrants peuvent aussi se voir confrontés à la détresse d’un collaborateur qui est victime de violence au travail, de la part d’un tiers externe ou de ses collègues. Cette violence peut prendre diverses formes : menaces, violence verbale, discrimination, harcèlement moral ou sexuel, etc. Face à ce type de situation, ils doivent avoir les bons réflexes pour agir rapidement et solliciter les bons interlocuteurs.
Pour les gestionnaires, à tous les échelons de l’entreprise, l’appel à une agence de digital learning pour une formation sur étagère ou sur mesure est incontournable.
Coup d’œil sur les solutions apportées par Play Learning
Play Learning vous propose des outils innovants pour la sensibilisation aux risques psychosociaux en entreprise.
Des modules interactifs
Nous sommes convaincus que la qualité des contenus diffusés est la clé d’une action de prévention réussie, qui restera dans les esprits de chacun. Aussi, nous avons conçu des modules de formation RPS interactifs, destinés à stimuler en permanence les apprenants en les aidant à se projeter dans des situations réelles.
Par exemple, des vidéos motions simulent des scénarios réalistes auxquels les collaborateurs pourraient être confrontés, pour leur apprendre à détecter les signes avant-coureurs d’exposition à des risques psychosociaux au travail.
L’utilisation d’outils pédagogiques variés comme les vidéos learning en entreprise, les exercices interactifs, les témoignages de personnes physiques ou encore la mise en scène de cas pratiques par des comédiens, favorise l’implication de chacun dans la formation, la rend intéressante et stimulante et facilite l’assimilation des notions essentielles.
Les formations sur étagère RPS avec Play Learning
Grâce au digital learning et notre partenariat avec TOIT de SOI, cabinet expert dans la prévention des risques psychosociaux depuis 20 ans, nous avons créé une formation RPS intitulée prévenir les risques psychosociaux en entreprise, qui associe plusieurs types de contenus interactifs, professionnels, mais également ludiques pour marquer les esprits des participants. Cette formation sur étagère est prête à l’emploi.
Cependant, nous pouvons la personnaliser pour l’adapter aux besoins de votre entreprise. En effet, selon le public que vous cherchez à sensibiliser, ou en fonction d’évènements qui ont eu lieu au sein de votre structure, vous chercherez peut-être un contenu un peu plus proche de votre réalité. Aussi, pour que vos actions de prévention soient réellement efficaces, PlayLearning adapte ses formations sur étagères à vos besoins précis.
Création de module e-learning sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques
Votre agence spécialiste du digital learning Play Learning vous propose de concevoir un module e-learning personnalisé pour répondre exactement à vos attentes en matière de prévention des risques psychosociaux.
Si vous optez pour cette solution, nous co-concevons une formation ludique, efficace et engageante, spécialement pensée vos collaborateurs et personnalisée à l’image de votre entreprise. Nous y intégrons tous les outils pédagogiques de votre choix et nous vous conseillons ceux qui nous semblent les plus adaptés au profil de vos apprenants.
Quel que soit votre besoin en matière de formation RPS, nous saurons vous accompagner pour trouver l’outil idéal qui vous permettra de sensibiliser efficacement et durablement vos équipes et de mettre en place des actions de prévention ciblées.
Soufiane Omrani
À propos de l'auteur : Responsable de Play Learning.
Chez Play Learning, on met le Digital Learning au service des apprentissages en accompagnant et en conseillant les organisations dans leur transformation digitale et la mise en place de solutions Digital Learning.
Avec des formations e learning sur étagères dans notre bibliothèque ou créées sur mesure pour vous, on vous garantit des parcours simples, innovants et efficaces.
Notre nouvelle approche conjuguant pédagogie, digital et théâtre d’entreprise tout en mettant l’humain au centre des apprentissages fait de Play Learning sa singularité. Alors qu’attendez-vous ? Contactez-nous et découvrez toutes nos formations en ligne !