Micro-learning Harcèlement d’ambiance

Le harcèlement d’ambiance est une forme de harcèlement moral ou sexuel encore trop méconnue.

Ce micro-learning vous propose de comprendre ce phénomène, d’en identifier les signaux et d’apprendre à réagir. Au travers de vidéos courtes et de quiz interactifs, vous découvrirez comment chacun, collaborateur ou manager, peut contribuer à un environnement de travail respectueux et serein.

Les objectifs

  • Comprendre le harcèlement d’ambiance
  • Identifier les signes et les comportements inappropriés dans l’environnement de travail
  • Mettre en œuvre les bons réflexes de prévention et de signalement.
  • Agir de manière responsable et conforme au cadre légal

 

Sans prérequis10 à 15 min

80€ (dégressif à partir de 20 accès) HT / pers

Public cible

Ce module s’adresse à tous les collaborateurs, qu’ils soient salariés ou managers.

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire

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Le programme de formation

Introduction

  • Accrocher l’apprenant avec des élément de contexte 
  • REX (avec des techniques du storytelling) pour capter l’intérêt, engager et donner envie de suivre le module) 

Question d’interpellation : 

  • Rédiger une question pour engager l’apprenant et l’inviter à être en réflexion et se concentrer sur le module 

Vidéo pédagogique 

  • Apporter les définitions, les notions et les explications nécessaires à l’apprentissage 

Quiz 1 : Un exercice corrigé pour ancrer les apprentissages 

ndre les notions de risque

Cas pratique

  • Parler de l’expérience de « Luc» et “Maria” (2 cas pour présenter deux aspects) questionner et partager sa pratique du sujet et relier les enjeux théoriques à des réalités pratiques du terrain 
  • Distinguer managers / salariés 

Quiz 2 : Un exercice corrigé pour ancrer les apprentissages 

Vidéo pédagogique

  • Apporter des outils, des informations, des clés de lecture pour que l’apprenant reparte avec des bonnes pratiques, des réflexions pour engager l’action. 

Quiz 3 : Un exercice corrigé pour ancrer les apprentissages 

Conclusion 

Conclure en synthétisant l’essentiel, en présentant (Pour aller plus loin, nos podcasts, les autres modules e-learning et une synthèse à télécharger) 

Évaluation finale

Certificat de fin de formation

Modalités d'évaluation

Quiz interactifs pour valider vos acquis.

Score minimum requis pour valider la formation.

Moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

  • Une pédagogie basée sur des situations concrètes.
  • Auto-évaluation pour ancrer les connaissances.
  • Des exemples concrets et des situations issues du quotidien professionnel

Outils et supports :

  • vidéos en motion design illustrant des situations réelles.
  • Quiz interactifs pour ancrer les connaissances.
  • Une fiche synthèse PDF téléchargeable en fin de parcours.