Les violences au travail
Que vous soyez victime ou témoin, il est important de comprendre et d’identifier les situations de violence au travail afin de mieux réagir. La prévention des violences au travail est l’affaire de tous !
Nous vous proposons également une formation sur étagère de référent harcèlement sexuel
Les objectifs
- Comprendre cette notion de violence au travail, et les réalités qu’elle recouvre
- Aborder les notions juridiques et les enjeux liés aux situations les plus graves de violences, et notamment le harcèlement
- Identifier les acteurs clés au sein des organisations, afin que chacun puisse être acteur
- Identifier les moyens de prévention
Sans prérequis2 heures 35Sur 4 semaines
500€ HT / pers
- Une formation destinée aux collaborateurs, managers et aux acteurs clés de l’entreprise
- Accès 24/7 formation en ligne pendant la durée de la formation.
- Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition (15€/mois)
- Sur votre LMS, c’est possible aussi
Le programme de formation
Module 1 : Quand la violence au travail s’inscrit dans la notion plus globale de risques psychosociaux
Introduction du module
Séquence 1 : Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Séquence 2 : En quoi la violence fait-elle partie des RPS ? Réflexion ; la violence : cause ou conséquence des RPS ?
Quiz
Fiche synthèse du module 1
Module 2 : Les violences au travail : de quoi parle-t-on ?
Introduction du module
Séquence 1 : Ce que (ne) dit pas la loi
Séquence 2 : Les différents types de violences
Séquence 3 : Les rôles et responsabilités de chacun au sein de l’entreprise/organisation
Quiz
Fiche synthèse du module 2
Module 3 : Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : enjeux, approches et moyens d’actions
Introduction du module
Séquence 1 : Distinguer harcèlement sexuels, agissements sexistes, violences sexuelles
Séquence 2 : Les idées reçues concernant le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Séquence 3 : Les enjeux et moyens d’actions
Quiz
Fiche synthèse du module 3
Module 4 : Le harcèlement moral : enjeux, approches et moyens d’actions
Introduction du module
Séquence 1 : Définitions légales du harcèlement moral : ce que dit la loi
Séquence 2 : Distinguer harcèlement moral, maladresses et pouvoir d’organisation et de décision de l’employeur
Séquence 3 : Les idées reçues concernant le harcèlement moral
Séquence 4 : Les enjeux et moyens d’actions
Quiz
Fiche synthèse du module 4
Module 5 : La gestion de l’agressivité : comprendre pour mieux appréhender
Introduction du module
Séquence 1 : L’agressivité : de quoi parle-t-on ?
Séquence 2 : Comment réagir face à une situation d’agressivité ? (Modules en immersive Learning ?)
Quiz
Fiche synthèse du module 5
Module 6 : Comment agir : prévention primaire, secondaire et tertiaire
Introduction du module
Quiz
Fiche synthèse du module 6
Évaluation finale
Classe virtuelle (1h) avec un expert
Certificat de fin de formation
Modalités d'évaluation
3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :
- un quiz, pendant ou à la fin de chaque séquence pour mesurer les acquis des apprenants,
- des questions ouvertes corrigées par nos formateurs,
- une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.
Moyens pédagogiques
Notre agence digital learning a procédé à la création de module e-learning avec des moyens pédagogiques innovants :
vidéos learning, vidéos motion, saynètes réalisées avec des comédiens professionnel, témoignages réels, quiz, évaluations et des ressources pour aller plus loin.
Un accompagnement pédagogique sera assuré par nos tuteurs experts via le forum d’échange et la validation des activités.
FORMATION EN INTRA-ENTREPRISE
Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, contactez-nous afin que l’on co-construise le module ensemble.
Une formation RPS de notre agence e-learning est également disponible si vous souhaitez approfondir ce sujet.
RENSEIGNEMENTS OU INSCRIPTION
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