Prévenir les risques psychosociaux
Un module original, construit par des professionnels de la prévention des risques psychosociaux. Des contenus divers, ludiques et professionnels : saynètes, vidéos motions, quiz, définitions, regard psychosocial…
Notre agence digital learning a également conçu une formation sur étagère de prévention des violences au travail, vous pouvez vous inscrire si vous souhaitez en apprendre davantage.
Les objectifs
- Définir la notion de risques psychosociaux, au travers du cadre légal, de la définition des notions de troubles et de facteurs de risques
- Comprendre les situations difficiles : stress, épuisement professionnel et violences au travail
- Identifier les facteurs de risques à l’origine des risques psychosociaux : mieux les comprendre pour agir en prévention
- Travailler sur la notion d’alerte : entre confidentialité et obligation de parler : comment se situer ?
- Identifier les acteurs clés sur lesquels s’appuyer
Sans prérequis2 heures 30Sur 4 semaines
500€ HT / pers
- Une formation destinée aux Managers – RH – CSE – Directeurs – Salariés – Préventeurs
- Accès 24/7 formation en ligne pendant la durée de la formation.
- Une classe virtuelle d’une heure avec un formateur expert de la prévention des risques psychosociaux
- Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition (15€/mois)
- Sur votre LMS, en format SCORM c’est possible aussi
Le programme de formation
Module 1 : L’importance de distinguer causes et conséquences
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ? (cadre légal)
L’équilibre entre contraintes et ressources : un enjeu de prévention
Focus sur la notion de risque
L’importance d’initier une démarche de prévention des risques psychosociaux
Module 2 : Stress, épuisement professionnel et violences
Le stress : le définir pour mieux le comprendre
L’épuisement professionnel : quelles composantes ? comment le repérer ?
Les violences au travail : quel cadre ? quels enjeux ?
Module 3 : Comprendre et identifier les facteurs de risques
Les facteurs de risques psychosociaux (selon le collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux)
L’obligation de moyen renforcée de l’employeur
Les niveaux de prévention
Module 4 : La notion d’alerte : Quand alerter ? Qui alerter ?
Quand alerter ?
Comment repérer ? Les signaux d’alerte
Qui alerter ?
Les acteurs de la prévention (acteurs clés internes et externes)
Évaluation finale
Classe virtuelle (1h) avec un expert
Certificat de fin de formation
Modalités d'évaluation
3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :
- un quiz, pendant ou à la fin de chaque séquence pour mesurer les acquis des apprenants,
- des questions ouvertes corrigées par les formateurs de notre agence digital learning de Lille,
- une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.
Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation sur étagère de Play Learning pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.
Moyens pédagogiques
Cette formation a été conçue avec des moyens pédagogiques innovants :
vidéos learning, vidéos motion, saynètes réalisées avec des comédiens professionnel, témoignages d’acteurs clés de la prévention, quiz, évaluations et des ressources pour aller plus loin.
Un accompagnement pédagogique sera assuré par nos tuteurs experts via le forum d’échange et la validation des activités, mais également à travers une classe virtuelle d’une heure.
FORMATION EN INTRA-ENTREPRISE
Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, contactez-nous afin que l’on puisse assurer la création d’un module learning ensemble.
RENSEIGNEMENTS OU INSCRIPTION
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