Comment rendre une formation professionnelle ludique ?

Le jeu permet de rendre les formations à distance, présentielles ou hybrides plus attrayantes et plus engageantes. Il favorise l’implication et l’engagement des participants, tout en les aidant à mieux retenir les notions essentielles. Avec Play Learning, votre agence spécialisée en digital learning, découvrez comment faire pour rendre la formation professionnelle plus ludique.

Qu’est-ce que la formation professionnelle ludique ?

La formation professionnelle est qualifiée de ludique lorsqu’elle intègre des mécanismes de jeu. L’objectif est de rendre l’apprentissage plus attrayant et captivant.

Grâce au jeu, la formation séduit les apprenants et leur donne envie de s’engager dans les parcours que vous leur proposez. Elle leur permet également de rester motivés pendant toute la durée de leur cursus.

Pour rendre une formation professionnelle ludique, une agence e-learning intègre certains procédés et mécanismes propres au jeu. Tout d’abord, la création d’un scénario captivant et la narration associée permettent de créer un univers ludique, dans lequel le participant n’aura aucun mal à s’immerger.

Le scénario doit aborder les situations professionnelles, les problématiques à résoudre ou les notions à acquérir sous un angle ludique. Ainsi, la formation professionnelle mélange ingénieusement apprentissage et divertissement pour susciter l’engagement des apprenants.

Certains mécanismes particuliers du jeu sont utilisés dans la gamification de la formation professionnelle afin d’engager les participants. Ainsi, les modules intègrent des systèmes de récompenses et de points, ou encore des défis comme on en trouve dans les jeux vidéo ou les jeux grandeur nature. Leur intérêt est de susciter l’envie d’aller toujours plus loin dans la progression et aussi, de stimuler l’esprit de compétition.

Les avantages de la formation professionnelle ludique

Motivation et stimulation des participants

Une formation professionnelle ludique rend l’apprentissage plus agréable et plus attractif. Ainsi, les apprenants sont plus enclins à s’engager dans un parcours et à en suivre tous les modules sans abandonner en cours de route.

Les scénarios développés et les mécanismes du jeu leur donnent également l’envie de poursuivre leur progression et d’aller jusqu’au bout de leur formation.

Une meilleure rétention des connaissances

Les jeux pédagogiques des formations ludiques rendent l’apprentissage plus actif. Les participants s’immergent sans difficulté et avec plaisir dans le scénario qui leur est proposé. Cette participation active facilite la mémorisation des notions à acquérir.

Engagement et interactivité

Grâce à la gamification, la formation professionnelle est plus interactive. Les participants en deviennent les acteurs. Ils sont beaucoup plus impliqués que dans une formation au format classique. Le côté ludique leur permet d’associer plaisir et apprentissage et de véritablement se prendre au jeu, ce qui améliore sensiblement leur engagement.

Flexibilité d’une formation professionnelle ludique

La ludification de la formation professionnelle s’adapte à de nombreux formats. Bien sûr, les modules e-learning se prêtent tout à fait à l’intégration du jeu vidéo, grâce à leur caractère moderne et innovant. Cependant, on peut tout à fait envisager de rendre une formation professionnelle en présentiel ou hybride plus ludique en adaptant son contenu.

Par exemple, vous pouvez mettre en place un jeu de rôle dans une formation présentielle. En plus de cela, il est également possible d’intégrer une formation ludique dans les plateformes LMS des entreprises, comme n’importe quel autre module e-learning plus classique.

Comment intégrer la ludification dans la formation professionnelle ?

Pour rendre la formation professionnelle ludique, il faut procéder avec méthode. En tant qu’agence de digital learning pour vos formations en entreprise, nous vous conseillons au mieux.

Choisir les bons outils

Tout d’abord, pour une formation professionnelle plus ludique, vous devez choisir des outils adaptés.

Il s’agit de sélectionner une plateforme LMS permettant de mettre les modules à disposition des apprenants tout en permettant les interactions, le suivi de classements, la participation à des défis, etc.

Vous pouvez aussi choisir des outils de gamification adaptés pour bâtir vos modules, afin de créer des expériences ludiques et attrayantes pour les participants.

Création de contenus engageants

Pour créer une formation professionnelle ludique, il est important de s’attacher à imaginer des contenus réellement engageants. Pour cela, vous devez concevoir des modules interactifs. En variant les contenus, vous susciterez l’intérêt et l’engagement des apprenants.

Aussi, n’hésitez pas à mixer plusieurs types de contenus.  Les vidéos et les Serious Game dans la formation professionnelle sont particulièrement adaptés pour apporter un caractère ludique.

La saynète humoristique animée par des comédiens, ou encore la vidéo motion design intégrant une pointe d’humour sont deux outils idéaux pour rendre vos modules plus engageants et divertissants, tout en faisant passer les messages essentiels.

Suivi des progrès

Telle un jeu, la formation professionnelle ludique doit permettre aux participants de suivre leurs progrès et, éventuellement, de se challenger entre eux. Pour cela, vous pouvez imaginer des systèmes de niveaux de réussite, comme dans les jeux vidéos.

Vous pouvez également opter pour un système de points, plus traditionnel, avec lequel les participants pourront se motiver individuellement et concourir collectivement.

Équilibre entre jeu et apprentissage

Enfin, une formation professionnelle ludique doit respecter un certain équilibre entre jeu et apprentissage. Si les formations traditionnelles sont souvent délaissées pour leur caractère jugé ennuyeux, il ne faut pas pour autant qu’une formation trop ludique fasse perdre de vue les objectifs pédagogiques de vos modules.

C’est là que le savoir-faire d’une agence de création e-learning de formations professionnelles est déterminant pour doser le bon équilibre entre jeu et apprentissage.

Il faut en effet faire en sorte que les éléments ludiques intégrés dans les modules desservent les objectifs pédagogiques sans trop détourner l’attention des participants.

Pour rendre vos formations professionnelles plus ludiques, vous pouvez faire appel à Play Learning. Experts en création de formations digitales sur mesure, nous vous aiderons à bâtir des parcours engageants, ludiques et impactants pour vos apprenants. Passionnés par le digital, nous maîtrisons l’art de la gamification des formations professionnelles.

Aussi, pour dynamiser votre offre et la rendre plus attrayante, plus engageante et plus efficace grâce au jeu, prenez dès maintenant contact avec nous. Nous vous donnerons des conseils en digital learning pour la formation professionnelle et répondrons à toutes vos questions. Nous étudierons votre besoin pour vous proposer des solutions sur mesure, parfaitement personnalisées.